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"È importante continuare a fornire un sostegno mirato", ha affermato il Segretario di Stato per il lavoro e le pensioni

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Da domenica 26 febbraio, una modifica del Dipartimento per il lavoro e le pensioni (DWP) inizierà ad avere un impatto su migliaia di lavoratori a bassa retribuzione nel Regno Unito. Le nuove normative, entrate in vigore lunedì 30 gennaio, significano che più di 120.000 lavoratori con credito universale in tutto il Regno Unito riceveranno quello che il governo chiama un aumento del sostegno all’occupazione.

La soglia dei guadagni amministrativi (AET) determina in quale gruppo viene inserito un richiedente del credito universale in base a quanto guadagna. Ciò a sua volta influisce sul livello di supporto che ricevono per trovare lavoro e sul tipo di attività che devono intraprendere, come la ricerca di opportunità, la ricerca di nuove opzioni di carriera e l’incontro con un work coach.

In soli 10 giorni, un aumento della soglia significherà che un numero maggiore di richiedenti del credito universale verranno spostati dal gruppo "Light Touch" al gruppo "Intensive Work Search", questo, secondo DWP, li aiuterà a ottenere un lavoro meglio retribuito e aumentare le loro prospettive a lungo termine.

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In combinazione con un precedente aumento di settembre, la mossa significherà che circa un quarto di milione di persone in più si ritroveranno nel gruppo "Ricerca intensiva di lavoro".

Il Segretario di Stato per il Lavoro e le Pensioni, Mel Stride MP, ha dichiarato: "Un segno distintivo di una società compassionevole è dare a coloro che hanno un reddito basso gli strumenti per progredire e guadagnare di più. È importante continuare a fornire un sostegno mirato in modo che coloro che lavorano abbiano accesso alla competenza e alla guida dei nostri coach di lavoro dedicati.

"Innalzando la soglia dei guadagni amministrativi, stiamo creando un solido mercato del lavoro basandoci sui cambiamenti positivi che abbiamo già apportato e aiutando ancora più persone a progredire sul posto di lavoro."

Il nuovo AET è l’equivalente di un individuo che lavora 15 ore a settimana, o di una coppia che lavora 24 ore a settimana in totale, al tasso del salario minimo vitale nazionale per adulti.

Nel 2021 l'aliquota progressiva del credito universale è stata ridotta dal 63% al 55% e l'indennità di lavoro è stata aumentata di £ 500 all'anno. Anche il salario minimo nazionale aumenterà da aprile portandolo a £ 10,42 l'ora.

DWP afferma che le persone interessate dal cambiamento verranno contattate tramite il loro giornale di credito universale. I richiedenti riceveranno questo messaggio nel diario alla fine del loro primo periodo di valutazione completo dopo il 26 febbraio.

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